部下から見たダメ上司とは？上司との関係で仕事の質が変わる！

部下は上司を選べない。とはよく聞きますよね。反対に上司が部下を選べないという事も少なからずあります。人間なんだから相性の良し悪しはあっても、職場にまで持ち込まないで欲しい。

ダメ上司程会社から気に入られ、部下にとって理想な上司程会社から煙たがられるのは何故？

ダメ上司の共通点（１０選）

該当する物が多ければ多い程ダメ度が高いです。

パワハラ、モラハラ、セクハラ等のハラスメントは論外です。

５つ以上当てはまる方は立派なダメ上司です。自分に置き換えて考えてみて下さい。

部下に挨拶しない上司。社会人としてどうなのか。こういう人は目上の人には元気に挨拶します。そうでしょ？

該当する人は典型的なダメ上司。

部下がどんな業務をしているのか把握していない上司。そんな上司に部下は評価されたくありません。

その癖残業にはやたらとうるさい。「残業するなよ」「残業減らせよ」等、一辺倒な事を言うんじゃなくてもっと具体的な事を一緒に考えて！

部下の手柄を自分の手柄としてしまう上司。最悪です。そんな人には誰もついていきません。

手柄は取っていくのにミスには超厳しい！なんてのは最悪。確かにミスは良くありませんが叱り方には気を付けて。

責任を取ってくれない上司はもはや権力の塊。

「俺が責任持つから好きにやってみろ」なんて言われたらやる気になるのにね。

何をするにも俺を通さないと気が済まない！筋を通すのは大切な事ですが行き過ぎてませんか？

仕事を任せないと部下は成長しません。

ですが、任せるのと投げつけるのでは意味が違います。

自分でやりたくない仕事や面倒な事ばかり部下に押し付けてませんか？部下はよく見ていますよ。

仲が良い＝良い上司ではありません。関係が出来ていないのに部下の私用にまで首を突っ込んでませんか？

優柔不断、周りを気にしすぎて決断出来ない。やりにくい事や言いにくい事は上司が率先して！そんな背中を部下は見ています。

いかがでしたか？沢山当てはまった方は自分の日頃の姿勢を見直すべきかもしれません。

理不尽なダメ上司の下で働くのは身体的にも精神的にも大変です。

とはいえ人事部に直接掛け合う訳にもいきませんし、更に上層部へ掛け合った所で一社員の声を汲んでくれるとも思えません。

自分の頑張りは必ず誰かが見てくれています。今は耐える時だと思って「自分が上司になった時、こんな上司にはならない」と反面教師として学びましょう。

間違っても自分がされて嫌だった事を部下にしてしまわない事。

必ずしも、部下から見た良い上司　＝　会社から見た優秀な管理職　とはなりません。部下から気に入られたい一心で言うべき事ややるべき事を怠ってしまうと、それは会社から見て良い管理職とは言えませんよね。

時に、会社からも難題が降りてくる事もあります。その際もいかに自分の言葉で部下に伝え、腹落ちさせる事が出来るかという点がポイントになってきます。

下からと上からに挟まれながらも上手く仕事を回していく。そんな上司が求められます。

とはいえ、上司から見てもダメな部下というのは存在しますし、人間同士なので合う合わないも当然ありますよね。しかしながらそれを仕事にまでひきずるのはよくありません。仕事と割り切って接し、叱るべき所は叱り、褒めるべき所は褒めて伸ばす。

自らの行動や背中で語る。そんな上司に私は憧れます。

それでは最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。